Słownik
| następne » | ||
teoria atrybucji (ang. attribution theory), teoria dotycząca potocznych, zdroworozsądkowych sposobów wyjaśniania zachowania ludzkiego.
teoria autopercepcji (ang. self-perception theory), koncepcja, zgodnie z którą ludzie obserwują samych siebie, aby zrozumieć, dlaczego postępują tak a nie inaczej; ludzie wnioskują, jakie są ich stany wewnętrzne, na podstawie swoich spostrzeżeń, jak się zachowują w danej sytuacji; teoria opracowana przez Daryla Bema.
teoria częstotliwości (ang. frequency theory), teoria głosząca, że tempo wyładowań neuronalnych zależy od częstotliwości tonu.
teoria detekcji sygnałów (ang. theory of signal detection, TSD), teoria, która głosi, że wszystkie sądy percepcyjne są połączeniem procesów sensorycznych i decyzyjnych, a względny udział każdego z nich można ustalić.
teoria dyspozycyjna (ang. dispositional theory), teoria osobowości, która koncentruje się na cechach wrodzonych jako głównych determinantach zachowania.
teoria ERG (ang. ERG theory), teoria motywacji do pracy oparta na potrzebach, według której pracownicy motywowani są trzema zbiorami potrzeb - potrzebami życiowymi, potrzebami przynależności i potrzebami wzrostu; zakłada również, że do aktywizacji potrzeb wyższego rzędu nie jest konieczne zaspokojenie potrzeb niższego rzędu.
teoria miejsca (ang. place theory), teoria głosząca, że różne częstotliwości dźwięku wytwarzają maksymalną aktywację w różnych miejscach błony podstawowej, co sprawia, że wysokość dźwięku jest kodowana za pośrednictwem miejsca aktywacji.
teoria oczekiwań (ang. expectancy theory), poznawcza teoria motywacji do pracy, która twierdzi, że pracownicy są motywowani, kiedy oczekują, że ich wysiłek i efekt pracy przyniesie pożądane rezultaty.
teoria poziomów przetwarzania (ang. levels-of-processing theory), teoria głosząca, że istnieje jeden system pamięciowy, w którym zróżnicowane są tylko poziomy przetwarzania nadchodzącej informacji.
teoria procesu przeciwstawnego (ang. opponent-process theory), teoria, głosząca, że całość doznań barwnych wywodzi się z trzech systemów, z których każdy zawiera dwa elementy przeciwstawne (czerwony vs. zielony, niebieski vs. żółty i czarny vs. biały).
| następne » |
Copyright © 1992 by Pearson Education. Wszelkie prawa zastrzeżone. Materiały z książki Philipa Zimbardo, Psychology and Life, 13th Edition, wydanej przez Allyn and Bacon, Boston, Massachusetts, USA nie mogą być publikowane i redystrybuowane bez pisemnej zgody.
